Sindicatos de División Andina se unen para defender y fortalecer Codelco como empresa 100% estatal

En una señal de unidad y compromiso con el futuro de la principal empresa estatal del país, los sindicatos SIIL, SUT, SUPLANT y SISAN de Codelco División Andina reafirmaron su decisión de actuar de manera coordinada para defender, fortalecer y proyectar a Codelco, luego de sostener una reunión con el nuevo presidente del Directorio, Bernardo Fontaine; los directores Luz Granier y Alejandro Canut de Bon; el presidente ejecutivo, Rubén Alvarado; y el vicepresidente de Operaciones (I), Lindor Quiroga, durante la visita de las autoridades a la División Andina.

La instancia permitió a las organizaciones sindicales conocer directamente los cuatro principales lineamientos estratégicos que orientarán la gestión de la nueva administración en los próximos años y, al mismo tiempo, transmitir la visión, inquietudes y prioridades de las trabajadoras, trabajadores y supervisión de División Andina, las que consideran fundamentales para asegurar el futuro de Codelco.

Uno de los aspectos destacados por los dirigentes fue la evaluación que actualmente realizan la administración de la empresa y el Ministerio de Hacienda respecto de un mecanismo de fortalecimiento financiero mediante una eventual capitalización de Codelco. Los sindicatos valoraron esta posibilidad al estimar que representaría una señal positiva para garantizar el desarrollo de los proyectos estructurales necesarios para sostener la producción y el crecimiento de largo plazo de la Corporación.

No obstante, durante la reunión también se abordó la posibilidad de una eventual venta de activos estratégicos. Si bien las autoridades señalaron que no existe una decisión adoptada sobre esta materia, las organizaciones sindicales manifestaron su preocupación al considerar que dicha alternativa aún no estaría completamente descartada.

Frente a este escenario, los cuatro sindicatos expresaron una posición común y categórica: rechazar cualquier medida que implique desprenderse de activos estratégicos de Codelco, por considerar que ello afectaría el patrimonio nacional, limitaría la capacidad futura de generar recursos para el Estado y pondría en riesgo el financiamiento de programas sociales fundamentales para el país.

Respecto del Acuerdo de Entendimiento entre Codelco Andina y Anglo American Los Bronces, los dirigentes reiteraron la necesidad de que el desarrollo de esta iniciativa se construya sobre la base de los acuerdos ya alcanzados con las organizaciones sindicales, respetando íntegramente los compromisos asumidos con cada una de ellas e incorporando en los acuerdos definitivos las legítimas preocupaciones e intereses de las trabajadoras y trabajadores.

Durante el encuentro, la administración presentó además los cuatro pilares estratégicos que orientarán su gestión: fortalecer la seguridad; maximizar los excedentes para el Fisco mediante operaciones rentables sin aumentar la deuda; ordenar la empresa con criterios de transparencia y disciplina; y consolidar la sostenibilidad de la Corporación.

Los sindicatos valoraron estos lineamientos con prudencia, compartiendo la necesidad de administrar responsablemente los recursos de la empresa. Sin embargo, enfatizaron que las políticas de austeridad no pueden traducirse en una disminución de las inversiones estratégicas que requiere Codelco para asegurar su desarrollo futuro, particularmente en División Andina, donde existen compromisos indispensables para alcanzar las capacidades operacionales proyectadas hacia el año 2030.

Asimismo, manifestaron su preocupación porque eventuales medidas de austeridad puedan afectar los espacios de diálogo con las organizaciones sindicales y el desarrollo de los procesos de negociación colectiva que enfrentarán las trabajadoras y trabajadores en los próximos años.

Las organizaciones sindicales sostuvieron que todas las decisiones relacionadas con austeridad, inversiones, capitalización y gestión de activos deben orientarse a garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos, resguardando la empleabilidad de las y los trabajadores.

En este contexto, reafirmaron que el fortalecimiento financiero de Codelco debe alcanzarse mediante mecanismos de capitalización, internalización y alianzas público-privadas, pero sin desprenderse de ningún activo estratégico que hoy genera valor para la empresa y para Chile.

Los dirigentes advirtieron que una eventual venta de las participaciones de Codelco en Minera El Abra y Quebrada Blanca significaría renunciar a activos con una importante capacidad de generar dividendos en los próximos años y constituiría un retroceso histórico contrario al propósito que dio origen a la Corporación como motor del desarrollo nacional y de la independencia económica del país.

En ese sentido, señalaron que hoy más que nunca Codelco requiere una visión estratégica enfocada en fortalecer su patrimonio y asegurar la continuidad de las inversiones públicas, recordando que las capitalizaciones realizadas en administraciones anteriores demostraron ser decisiones que beneficiaron al país y permitieron resguardar el futuro de la principal empresa estatal.

Los cuatro sindicatos de División Andina destacaron además que han demostrado con hechos su compromiso permanente con Codelco y reafirmaron su convicción de que la empresa debe mantenerse como una compañía 100% estatal, preservando su carácter estratégico para Chile.

Finalmente, los dirigentes sindicales reafirmaron que continuarán trabajando unidos para defender una visión de largo plazo para Codelco, fortaleciendo su valor como patrimonio estratégico del país, motor del desarrollo nacional y fuente de oportunidades para las futuras generaciones.

"Defender Codelco es proteger el patrimonio de Chile, el empleo de miles de trabajadoras y trabajadores, el desarrollo social del país y el futuro de nuestra minería. La defensa, fortalecimiento y proyección de Codelco es un compromiso y una tarea de todos", concluyeron los sindicatos de trabajadores y trabajadoras de Codelco División Andina.

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