Más de 100 personas mayores dieron vida a la tradicional "Escuela de Otoño"
Iniciativa que se desarrolla por tercer año consecutivo, entregó herramientas de liderazgo y autovalencia a los participantes
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Con una participación de más de 100 personas mayores, se llevó a cabo la tercera versión de la Escuela de Otoño en Los Andes, una iniciativa impulsada por la Oficina Municipal para Personas Mayores. Esta actividad, que busca fomentar el envejecimiento activo, tuvo su primera jornada en el centro recreacional Palomar de Panquehue, donde los asistentes disfrutaron de una serie de actividades recreativas, fortaleciendo vínculos y promoviendo el bienestar físico y emocional.
La segunda jornada se trasladó hasta el Centro Cultural de Los Andes, donde el enfoque estuvo en talleres de autovalencia y liderazgo. Esta etapa formativa permitió a los participantes adquirir herramientas prácticas para desenvolverse de forma independiente, reforzando su rol activo en la comunidad.
La Escuela de Otoño ofreció espacios de esparcimiento, al mismo tiempo de entregar conocimientos valiosos, por ejemplo, sobre enfermedades propias de la edad, y cómo a través de simples rutinas de ejercicio, buena alimentación y estimulación cognitiva, es posible retrasar su aparición. Esta visión busca mejorar la calidad de vida y prevenir el aislamiento social, uno de los principales riesgos en esta etapa de la vida.
Durante todo el año, este tipo de iniciativas se sostienen mediante alianzas estratégicas entre distintos servicios públicos y privados, abordando áreas como la salud, la capacitación, la actividad física y el acceso a tecnologías. Con actividades que combinan recreación y aprendizaje, la Escuela de Otoño se posiciona como un hito relevante que refuerza la necesidad de generar espacios inclusivos y continuos para las personas mayores de la comuna.
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Un ambiente de renovación se respiró este viernes en el césped del Estadio Regional de Los Andes. En una ceremonia cargada de simbolismo, el club presentó oficialmente el Plan Trasandino 2026, una ambiciosa hoja de ruta que coincide con los 120 años de vida de la institución. La nueva estructura administrativa queda encabezada por Cristian Vizcaya como Presidente del Directorio, acompañado por Jorge Gran en la Vicepresidencia, junto a los directores José Miguel Llul, José Cornejo y Gabriel McManus, además de Robert Mayne-Nicholls, quienes asumen el desafío de fortalecer la gestión del "Cóndor".












































