Inspección del Trabajo anunció intensas fiscalizaciones por feriados irrenunciables

Con la llegada de un nuevo fin de semana largo, esta vez, por Fiestas Patrias, la atención se centra en el cumplimiento de los feriados irrenunciables del 18 y 19 de septiembre. Una fecha esperada por miles de familias pero que exige claridad en las reglas. Y es que el descanso obligatorio no empieza el mismo día festivo, sino que a las 21 horas del día anterior, marcando el momento exacto en que el comercio debe detener sus funciones.

"El inicio del descanso de esos feriados irrenunciables es el día 17 de septiembre a las 21 horas. En ese horario, ese día, se inicia el descanso de los feriados irrenunciables, y termina para ese efecto el día 20 de septiembre a las 20 horas. Esos son los horarios." Dijo Juan Francisco Muñoz, inspector provincial del trabajo en Los Andes.

Para asegurar que esto se cumpla, la Inspección del Trabajo desplegará un plan especial de fiscalización. Además, los funcionarios recorrerán los distintos establecimientos comerciales previo a los festejos para informar a los empleadores respecto de la normativa legal vigente y las multas que arriesgan por infringirla. Durante los feriados, en tanto, las fiscalizaciones permitirán vigilar que solo abran los rubros autorizados, como restaurantes, donde entran las fondas y ramadas, además de locales atendidos por sus dueños, cines, discotecas, farmacias, casinos y servicentros. La vigilancia no solo apuntará a los horarios, sino también a que ningún trabajador esté operando de manera informal.

Juan Francisco Muñoz añadió que "nosotros también vamos a fiscalizar las informalidades laborales. Una cosa es que yo pueda abrir, pueda atender de acuerdo al concepto de comercio del que podríamos hablar, que en este caso sí podrían, pero con las formalidades que establece el Código del Trabajo, que es mediante un contrato, mediante el pago de las remuneraciones como corresponde."

El despliegue no es casual. El año pasado se registraron 19 multas en la provincia, ocho de ellas concentradas solo en la comuna de Los Andes. Sanciones graves que, en su mayoría, superaron los ocho millones de pesos por no respetar los descansos. Bajo esa lógica, desde la Inspección del Trabajo se recordó que quienes incumplan, se exponen a multas que van desde las 5 hasta las 20 UTM por cada trabajador, dependiendo del tamaño de la empresa. Es decir, la sanción no se aplica solo una vez por local, sino que se calcula por cada empleado afectado, por lo que el monto final puede aumentar considerablemente si son varios los trabajadores que prestan funciones durante el feriado.

​